Curso online Master Coach PNL

Características	INDIVIDUAL	GRUPO SEMANAL	GRUPO INTENSIVO
Duración	6 meses máximo Se puede avanzar más rápido	6 meses El profesor marca el ritmo	1 mes y medio El profesor marca el ritmo
Acceso aula virtual El curso completo está en material audiovisual	SÍ 6 meses	SÍ 6 meses	SÍ 6 meses
Clases en directo En grupo	NO	SÍ El tutor explica y demuestra las técnicas	SÍ El tutor explica y demuestra las técnicas Los alumnos las realizan con la supervisión y corrección del tutor
Tutorías email, whatsapp, teléfono, videoconferencia	SÍ 6 meses	SÍ 6 meses	SÍ 6 meses
Prácticas	El IEPNL facilita contacto con otros estudiantes	Con los compañeros del grupo Grabando vídeo para tutor	Con los compañeros del grupo y supervisión del tutor en directo
Forma de validación	El alumno envía vídeos al tutor	El alumno envía vídeos al tutor	Se realiza en directo en el aula
Certificación	SÍ Trabajo final	SÍ Trabajo final	SÍ Al finalizar el curso

El curso consta de 6 módulos. El plazo para su realización es de 6 meses, pudiendo dedicar más o menos tiempo a su ejecución según tu necesidad y disponibilidad de tiempo.

 

El temario es el siguiente:

 

MÓDULO 1:

• Abordaje con PNL
  • Aplicaciones de la PNL
  • Coaching con PNL
  • Terapia con PNL
  • Estructura básica del abordaje con PNL
  • Estructura profunda y estructura superficial
• El master coach: habilidades y actitud
  • El master coach
  • Habilidades a incorporar por el master coach
  • La atención
  • Causas de la pérdida de atención
  • Atención consciente
  • Aumentar la consciencia- mindfulness
  • Detener diálogo interno
  • 7 fortalezas del master coach
• Comunicación
  • Comprendiendo la comunicación y la conducta
  • El mapa no es el territorio
  • El feedback
  • Rapport profundo
• Estructura de la conducta
  • Modelo P.O.P.S.
  • Análisis del P.O.P.S. eficaz
• Dinámica del cambio y aprendizaje
  • Cambio y Aprendizaje
  • Interferencias y abordaje
  • Curva Bandura
  • Motivación
  • Hechos vs interpretaciones
  • Responsabilidad vs Proyección
  • Proactividad vs reactividad
  • Variables del entorno y variables de decisión
  • Resistencia y Aceptación
  • Pasos hacia el cambio
  • 7 barreras del cambio y el aprendizaje
• Eficacia personal
  • Dinámica de la eficacia
  • Dominio personal
  • Capacidad y recurso
  • Análisis de la eficacia
• Descubriendo el propio mapa
  • Ejercicio metapreguntas para life coaching

  

MÓDULO 2:

• Psicogeografía
  • Qué es Psicogeografía
  • Posiciones perceptivas
  • Línea del tiempo
  • Uso de la psicogeografía en las técnicas avanzadas
  • Consulta chamánica a los poderes de la Naturaleza
  • Técnica para resolución de conflictos de relación
• Teoría sistémica y pensamiento sistémico
  • Qué es un sistema
  • Niveles del sistema
  • Propiedades del sistema
  • Partes del sistema
  • Organización inteligente
  • Sistema y cambio
  • Qué es el pensamiento sistémico
  • Beneficios del pensamiento sistémico
  • Actitud sistémica
  • Dinámica de intervención sistémica
• El tiempo
  • Percepción del tiempo
  • Gestión del tiempo y el estrés
• Cambiando fracasos en experiencias potenciadoras

 

MÓDULO 3:

• Análisis de las causas de conflictos
  • Las 3 Ms – Factores del cambio
  • Análisis de causas para coaching
  • Modelo AMORE
  • Modelo 7 Cs
• Niveles lógicos y neurológicos
  • Niveles lógicos y neurológicos
  • Niveles neurológicos – Plano físico
  • Niveles neurológicos – Plano mental
  • Niveles neurológicos – Plano espiritual
  • Principios que rigen los niveles neurológicos
  • Niveles de cambio
  • Técnica alineamiento de niveles neurológicos
  • Modelo tridimensional
• Modelado R.I.O.S.I.
• Autoodelaje avanzado
• Modelo creatividad Disney

 

MÓDULO 4:

• Estructura de la personalidad
• Metaprogramas avanzados
• Los criterios
  • Qué son
  • Cómo identificarlos
  • Cambio de criterios
• Los valores
  • Qué son
  • Identificación y trabajo con valores
• Patrón de resonancia
• Patrón de 1er y 2º plano

 

MÓDULO 5:

• Las creencias
  • Qué son
  • Cómo incorporamos las creencias
  • Características lingüísticas de las creencias
  • Características generales de las creencias
  • Estructuras básicas de las creencias
  • Creencias limitantes
  • Problemas en la identificación de creencias limitantes
  • Tipos de creencias en objetivos y solución de problemas
  • Evaluación de creencias de un objetivo
• Instalación de creencias potenciadoras
• Cambio de creencias limitantes
• Metamodelo IV
• Integración de creencias en conflicto

 

MÓDULO 6:

• Cuentos y metáforas terapéuticas
• Reimpresión
• Trabajo con la identidad
• Desarrollo del nivel transpersonal
• Desarrollo virtudes: paz, perdón, compasión, gratitud
• Alineamiento niveles con mentores